Sú pracovné miesta ohrozené, keďže automatizácia napreduje?

Sú pracovné miesta ohrozené, keďže automatizácia napreduje?

Od úsvitu priemyselného veku je to bežná dilema, stroje berú ľuďom prácu.

Hovoríme tomu automatizácia. A hoci to pravdepodobne nebudete počuť nahlas uprostred všetkej polofaktuálnej rétoriky predvolebnej sezóny, väčšina odborníkov tvrdí, že za posledných 25 rokov zaniklo oveľa viac pracovných miest v dôsledku automatizácie ako v dôsledku obchodnej politiky.



Roboty vyrábajúce autá v továrni zo Shutterstocku

A je nepravdepodobné, že sa zastaví. Rečníci na Svetovom ekonomickom fóre tento rok povedal v dôsledku technologických zmien v 15 veľkých rozvinutých a rozvíjajúcich sa ekonomikách sa do roku 2020 stratí približne sedem miliónov pracovných miest a dva milióny sa získajú.

Vyzerá teda budúcnosť práce pochmúrne?

„Záleží na tom, čo sa snažíme vyriešiť,“ hovorí James Manyika, senior partner v McKinsey & Company a riaditeľ McKinsey Global Institute v San Franciscu.

„Na jednej strane, ak sa snažíme riešiť prácu – čo znamená, že majú ľudia čo robiť? „Myslím si, že ľudia budú musieť robiť veľa vecí,“ hovorí Manyika. „Ale ak sa snažíme riešiť príjmy a životnú úroveň a tak ďalej, stáva sa to oveľa problematickejším. Možno sa budeme musieť zamyslieť nad tým: Keď veľkú časť práce, ktorá riadi výstup v ekonomike, vykonávajú stroje, ako vyzerajú mzdové modely v tomto svete? A to je veľká otázka.'

Manyika je spoluautorom nedávneho článku analyzujúceho, ktoré odvetvia využívajú automatizáciu. V dokumente bola vykonaná „analýza na úrovni činnosti“ približne 800 povolaní v rámci americkej ekonomiky, vysvetľuje Manyika.

„Zistili sme, že ak sa pozriete na aktivitu, asi 45 percent aktivít v ekonomike by sa dalo automatizovať pomocou už demonštrovanej technológie,“ hovorí. „Ale ak sa spýtate, koľko celých úloh by sa dalo automatizovať, zistili sme, že odhad na blízku budúcnosť bol asi 5 percent.

Po ďalšom desaťročí však Manyika predpokladá, že 30 percent činností v približne 60 percentách pracovných miest bude automatizovaných. Inými slovami, hovorí, aj keď pracovné miesta nemusia byť odstránené, dramaticky sa zmenia. V mnohých prípadoch ľudia pravdepodobne nebudú úplne nahradení, hovorí Manyika. Namiesto toho ich činnosti doplnia stroje.

„Ľudia budú musieť byť kompetentní alebo budú musieť byť stroje navrhnuté tak, aby s nimi ľudia mohli pracovať,“ hovorí.

Pokiaľ ide o približne 5 percent, ktorým sa môže zdať, že ich povolania sú úplne automatizované, väčšina z týchto pracovníkov bude patriť do toho, čo Manyika nazýva „kategória strednej zručnosti“. Úlohy so strednou zručnosťou zvyčajne zahŕňajú spracovanie údajov, zhromažďovanie údajov a/alebo sa vykonávajú vo vysoko štruktúrovanom prostredí – pracovník na montážnej linke, úradník, ktorý trávi hodiny zaznamenávaním účtovných záznamov. Tieto úlohy sa dajú veľmi ľahko automatizovať, hovorí Manyika, takže miera automatizácie môže byť v skutočnosti až 15 až 20 percent.

Howie Choset, profesor robotiky na Carnegie Mellon University v Pittsburghu v Pensylvánii, chápe úzkosť a tiež vidí veľký potenciál v automatizácii.

„Budúcnosť vidím v robotoch, ktorí vytvárajú pracovné miesta a posilňujú amerických pracovníkov v dnešných pracovných miestach,“ hovorí. 'Myslím si, že sme len začali vidieť skutočný potenciál toho, čo môže technológia urobiť pre zamestnancov a produktivitu.'

Choset cituje spoločnosti, ktoré pracujú na vytváraní „kolaboratívnych robotov“ – robotov, ktorí pracujú v tesnej blízkosti ľudí alebo priamo s ľuďmi, aby im pomohli vykonávať úlohy. Roboty umožnia pracovníkom vykonávať úlohy rýchlejšie, s väčším dôrazom na kvalitu, menším počtom chýb, lepšou bezpečnosťou a ergonomickejším pracovným prostredím pre človeka.

„Pracovníci na výrobnej linke musia často siahnuť do konfigurácií, ktoré sú pre ich telo škodlivé,“ hovorí Choset. „S robotom, ktorý je nástrojom aj partnerom, môžu túto úlohu vykonávať a mať ju ergonomickú. Nebudú sa zraniť; budú bezpečnejšie.'

A čo viac, roboty sa môžu dostať na ťažko dostupné a nebezpečné miesta, aby mohli vykonávať úlohy, ktoré by ľudia v prvom rade robiť nemali, napríklad po katastrofe jadrovej elektrárne, hovorí Choset.

Roboty pravdepodobne nikdy neprevezmú úlohy, v ktorých je ľudský dotyk zásadný, ako napríklad pri starostlivosti, ošetrovateľstve a výučbe, ale Choset hovorí, že robotické nástroje môžu poskytnúť užitočný doplnok.

„Vidím, že vyvíjame inteligentné technológie, robotické nástroje, ktoré dokážu vykonávať niektoré zo všednejších úloh, ktoré opatrovateľ nemusí chcieť vykonávať a ani ich pacient nechce dostávať od osoby,“ hovorí Choset. 'Napríklad určité druhy kúpania a čistenia.'

Okrem toho roboty a technológie vyžadujú dizajnérov a vývojárov softvéru – úlohy, ktoré si vyžadujú myslenie a kreativitu na vyššej úrovni.

„V tomto ohľade nielenže vytvárame pracovné miesta, pretože sme zmocnili amerického pracovníka, ale vytvárame aj pracovné miesta pre ľudí, ktorí budú nasadzovať, udržiavať a možno aj prevádzkovať tieto roboty – a to sú dobré pracovné miesta,“ povedal Choset hovorí.

Širšia otázka, keďže automatizácia neustále napreduje, je, ako reštrukturalizujeme náš svet, aby fungoval pre všetkých.

„Myslím si, že sa to dostáva k niektorým zásadným ideologickým otázkam o práci, mzdách a príjmoch, o ktorých sa v tejto politickej sezóne diskutuje,“ hovorí Manyika.

— Adam Wernick (pôvodne uverejnený na PRI.org )